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Vous êtes salarié
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Le bilan de compétences s'adresse à tous les salariés sans condition de niveau scolaire,
d'âge ou de statut.
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LE CONGÉ BILAN DE COMPÉTENCES
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Le bénéficiaire doit justifier de 5 ans d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise
actuelle.
Il peut réaliser son bilan sur son temps de travail ou hors temps de travail.
Le salarié titulaire d'un CDD doit totaliser 24 mois d'activité, consécutifs ou
non, en qualité de salarié, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs
ou non au cours des 12 derniers mois.
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QUI PREND EN CHARGE ? QUELLE EST LA MARCHE À SUIVRE ?
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- Plan de Formation
Dans le cadre du Plan de Formation de votre entreprise, la démarche est simple :
Appeler notre secrétariat, plateforme CIBC Charente & Vienne au 05 45 25 73
00 ou 05 49 60 22 57 pour convenir d'un rendez-vous qui permettra de définir le contenu de votre bilan, sa durée, les outils qui y seront utilisés.
Le chargé de bilan établira une convention tripartite et/ou devis que vous proposerez à votre employeur.
Un calendrier prévionnel de rencontres accompagne la convention/devis afin de prévoir vos absences
- DIF
- Fonds collecteurs (OPACIF / OPCA)
Dans
le cadre d'une prise en charge par votre OPACIF ou votre OPCA, la
première démarche est d'appeler l'organisme et de demander à votre
interlocuteur un dossier de prise en charge de bilan de compétences
(lors de cet appel, vous pourrez vérifier directement si vous répondez
à tous les critères donnant droit à une prise en charge financière de
cet organisme - il est recommandé de se munir d'un bulletin de salaire
afin de pouvoir indiquer le code APE et le n° de SIRET de votre
entreprise).
Ce dossier de prise en charge
financière vous sera adressé par courrier ou il vous sera possible de
le télécharger directement sur le site Internet de l'organisme.
Dès
lors, Appeler notre secrétariat, plateforme CIBC Charente & Vienne au 05 45 25 73
00 ou 05 49 60 22 57 pour convenir d'un rendez-vous qui permettra de définir le contenu de votre bilan, sa durée, les outils qui y seront utilisés.
Nous remplirons ensemble le dossier pour que vous puissiez le faire parvenir dans les délais à l'organisme pour la prochaine commission (un calendrier des dates des commissions paritaires est généralement joint au dossier avec date limite de dépôt du dossier, date de commission...)
- AGEFIPH
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